Der demografische Wandel ist in der Pflege angekommen und stellt sie vor große Herausforderungen.
Wie praxisnah und ressourcenorientiert dazu vorgegangen werden kann, zeigt das Konzept von hochForm, erprobt in einem dezentralen Gesundheitsunternehmen.
Lesen Sie hier, wie nachhaltig alter(n)sgerechtes Arbeiten im Pflegedienst gefördert wurde. In einem Pilotprojekt in der Hamburger Asklepios Klinik Barmbek wurde der Ansatz von hochForm gewählt, in dem speziell ausgebildete Mitarbeiter gemeinsam mit Führungskräften und Kollegen passgenaue Maßnahmen entwickeln.
Zudem wurden Leitfäden und eine Toolbox entwickelt, die nun allen Asklepios Kliniken als Orientierungshilfe zur Verfügung steht.
