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INQA Audit2018-08-01T12:24:46+02:00
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Viele Unternehmen spüren, dass es immer schwieriger wird, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und dauerhaft zu halten.

Die bisher üblichen Maßnahmen reichen dafür nicht mehr aus.

Vielmehr erfordert die Arbeitswelt von heute – geprägt durch Digitalisierung, Globalisierung und demografischen Wandel – systemische Veränderungsprozesse, die auf eine zukunftsfähige Unternehmenskultur ausgerichtet sind.

Unter Federführung der Bundesregierung haben deshalb die Spitzenverbände der Deutschen Wirtschaft, gemeinsam mit den Sozialpartnern das Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ entwickelt.

Das Audit hilft den Unternehmen, die Herausforderungen aus demografischem Wandel und digitaler Transformation zu bestehen

Praxisnah, passgenau und mit leistbarem Aufwand werden dabei in Unternehmen Entwicklungsbedarfe in den Handlungsfeldern Führung, Diversity, Gesundheit und Wissen aufgezeigt, Lösungen erarbeitet und entsprechende Maßnahmen umgesetzt.

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Case Study

Das Unternehmen erhält:

  • eine schnelle Standortbestimmung und Analyse
  • die Erarbeitung praxisnaher, passgenauer Maßnahmen um die Arbeitsfähigkeit, Motivation und Leistungsbereitschaft der Beschäftigten zu erhöhen
  • eine professionelle Prozessbegleitung, die Ihre Organisation auf dem Weg zu einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur unterstützt

Mittel- und langfristig…

  • treiben mehr Agilität und selbstlernende Prozesse die digitale Transformation voran,
  • verbessern sich Produktivität und Kundenorientierung,
  • erleichtert ein offenes Innovationsklima die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle,
  • verbessert sich die interne Kommunikation,
  • gewinnt die Personalentwicklung an Bedeutung,
  • schärfen Sie Ihre Arbeitgebermarke und Unternehmensattraktivität, wodurch das Finden und Binden von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erleichtert wird.